福建省御冠食品有限公司在人才培训方面需求迫切，班组长执行力提升培训“送教上门”；聚焦长乐重点纺织产业，纺织产业专项培训+企业创新创业主题培训，线上线下共同助力；针对创新创业领域以及有数字化转型需求的企业及其职工，职工三创导师陪跑计划提供全方位、一站式、个性化的成长陪伴……今年以来，福建省福州市总工会立足产业工人队伍建设改革和职工品质生活需求，采用订单制、定向式、项目制的培训方式，精准对接企业和职工的需求，助力万名职工创新创业技能提升。
两岸职工实训实践基地组织专家团队深入福建御冠食品有限公司开展班组长培训活动。福州市总工会供图
“线上+线下”，让学习触手可及。福州市总工会打造了跨维度、强对标、全过程的职工数字产业技能实训平台，开放数字工匠学堂线上学习平台，全年开放线节，内容涵盖商业理论、互联网营销、可迁移能力、办公技能、新媒体运营、创新思维开拓、办公技能、商业基础、商务礼仪、劳模工匠云课堂等各类培训课程体系，让职工可以根据自己的时间和需求，随时随地在线学习“充电”。目前，已有4089人次职工通过线上平台实现技能提升。
“送教上门”，让学习精准高效。除了线上学习，福州市总工会还以“送教上门”的形式，依托数字工匠学堂、职工服务e站、市职工创新创业创造中心等载体，走进企业及市职工创客工会联合会的会员单位、各大众创空间孵化器，通过收集企业需求，每月开展不同主题的培训和沙龙。今年共举办包括劳模工匠特色课程、创业创新技能、新媒体运营、可迁移能力，互联网营销，创新思维开拓、办公技能，商业基础等主题的培训88场，累计培训职工5321人次。
“职工成长和企业发展需要什么，我们就培训什么。”福州市总工会相关负责人表示，将不断创新培训模式与方法，为企业及职工提供更加精准、有效的服务与支持，为福州建设现代化国际城市提供技能人才支撑。（余雪琳 林滢）
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