完善主理人、村集体、农户三方利益联结机制，通过土地入股、订单农业、带动用工等方式，推动主理人项目与社区居民共同成长。
推动地方产业融合发展，青创企业优先采购本地瓜蒌子、有机茶等农产品，让“土货”变“俏货”。天柱山茶博园主理人推出“采茶+非遗制茶”研学项目，年接待游客5万人次；“三十莲”青创基地充分发挥人才和技术优势，打造3个短视频平台账号和6个直播间，带动本地玫瑰花、菊花等农产品销售额突破2600万元。
健全招商机制，搭建返乡创业平台。成功举办2025年农文旅运营招商“梧桐会”，发布项目种子库及领军示范项目，现场签约江畔小院微度假区、大通古镇活化利用等重点项目12个，同步吸引众多小而美的乡村咖啡馆、文创工坊、研学空间落地。
赋能非遗创新，培育乡村主理人队伍。引导支持青年创客返乡深耕白姜产业，大通镇大院村“90后”主理人胡婷婷夫妇开发姜米酒、姜香皂等系列衍生品，打造“山礼乡村会客厅”，让非遗产品成为有故事、有审美的文化符号，吸引大量外地游客专程来体验，2025年接待游客超万人次，营收近500万元。同时，以主理人为核心，联动当地合作社与农户，形成产销共同体，带动周边50余户村民就业。
盘活闲置资源，打造乡村文化服务新空间。整合资金超千万元，引导青年创客采用“微改造、重运营”模式，为乡村空间赋能。农林村闲置老站房改造为“车站里里”文化小院，融合咖啡、烘焙、阅读与研学功能，开业三个月营收超百万元。老观村“行路人小院”成为集艺术创作、直播带货、微度假于一体的青春社区，入驻8个月发布短视频作品150多条，《32岁的“叛逆”》点击量突破千万。“十四五”以来，全市累计打造特色乡村文化空间50余个，有效链接青年创意与乡村资源，满足了群众多元文化需求。
六安市紧抓主理人培育和招引，打造小而美、小而暖的新业态、新场景。2025年，全市乡村旅游接待游客4637万人次，实现旅游综合收入281亿元。
聚焦主理人怎么干。推出《六安市文旅融合新业态发展指引》，开展50余场专题培训，覆盖近2000人次。精准招引浙江莫干山等外地主理人，扶持龙吟古树茶宿主理人等本地人才，形成“内外联动”主理人队伍矩阵。全市新培育乡村主理人近800名，入选全国乡村文化和旅游带头人2名。
明确主理人干什么。打造有虎悬崖洞穴咖啡、独山行舍等一批文旅新业态。南焦湾露营地自“五一”假期营业以来，接待游客超50万人次。2025年纳入省“双招双引”平台文旅项目130个，金额215.7亿元，固定资产投资增速120.9%，位居全省前列。
赋能主理人干得好。支持主理人参与民宿集群、露营基地等项目打造，带动周边产业发展，引导迎驾、景盛、华宸文旅等企业投资45亿元深挖乡村资源。乡村旅游带动农产品销售27.5亿元、10.4万农户增收。
精准施策“引才”。出台《关于加强文化旅游人才队伍建设的实施方案》，实施文旅人才“百千万”工程，积极招揽飞地学苑、白石岭原生宿集、东体文化、九子岩萌宠等“乡村新业态CEO”团队近20支。2025年，乡村旅游接待游客突破5300万人次，收入同比增长12.1%。
多元赋能“育才”。持续推进“名师带徒”“名导带徒”工程，全年举办民宿运营、乡村旅游等培训班20余场次，联合池州学院等高校建立乡村主理人实训课堂，制定定向培养计划，输出乡村旅游人才100余人。加强职业技术人才等级认定，29名民宿管理人员取得职业技能等级证书、90余人获得民宿管家培训认证。
搭建平台“留才”。聚焦新中式食疗、瑜伽与身心疗愈、社群运营等类别，2025年举办乡村主理人主题分享会、发布会4场次，培育“九华山游船”、金山猫村、“东门头咖啡”等乡村消费新场景74个。近两年全市新增村咖21家，每家年均营收超20万元。
