2024年，邛崃市获批全省唯一的国家农村综合性改革试点试验，以此为契机，市人社局积极探索人才服务数字化、智慧化、温馨化发展新模式，牵头打造乡村“三农”人才留用服务网点建设项目。
“三农”人才留用服务站究竟是什么？近日，邛崃市“三农”人才留用服务网点项目效果展演暨能力提升培训在泉水村“三农”人才留用服务站举行。全市14个镇（街道）、人力资源服务机构共55人入站体验。
站点开设“直播带岗带货”区域，定期开展“才聚邛崃·职等你来”直播带岗，为求职者在线送岗位、送政策、送服务，全力支持求职者就地就近就业。除了带热岗位，这里还集中展示邛崃特色的田园菜、生态果、优质米等产品，通过直播带货“云快车”助农增收，消费者足不出户也能购买到绿色生态产品。
站点基于大数据、AI数字人和“互联网+”新技术，构建数字化公共服务空间，投放3台智能一体机。自助服务一体机涵盖岗位推荐、简历投递等功能，为群众提供一站式就业服务。远程见工一体机支持社保卡和身份证登录，用人单位线上预约面试，求职者借助一体机就能实现远程面试，打破了传统招聘的时空限制。数字人一体机为企业群众提供AI问答交互体验，可快速识别普通话、邛崃话，结合言语、手势等多模态，高效响应咨询需求，实现全天候数字化服务。
站点中枢是“三农”人才驾驶舱，将提供“三农”数据可视化分析。宏观层面，采集抓取全市“三农”企业与“三农”人才数据，辅助分析企业类型、薪资分布、人才类型等指标。微观角度，精准构建“一村一像”，全方位感知各点位重点群体、乡贤名人风采等指标，为辅助“三农”发展提供了直观性、科学性、可行性支撑。
站点承载了三级劳务服务体系建设功能，当企业或项目发布用工需求时，依托“蜀我会找活”平台自动生成工单，劳务公司进行审核分配，劳务专合社与劳务经纪人将推动岗位缺口与求职者精准对接。
此外，站点聚焦农民工群体政务、电信、邮政、金融服务需求，将提供就业招聘、生活缴费、快递收投、创业担保贷款等4大类30余项服务。
同时，站点充分发挥1个总网格、1个一般网格、6个微网格优势，将实施“叩门问需”行动，通过“四问三报告一宣传”，针对性开展岗位推荐、培训意愿收集等就业服务。
站点推出开放式创客空间，配备“中国创业培训SYB讲师”“全国十佳求职能力实训讲师”“四川省十佳职业指导员”等专业人才，为初创者提供政策解读、创业指导等个性化服务，引导创客们捕捉灵感、碰撞火花。同时，打造泉润匠心技能微校，目前能承接50人左右的培训项目。农村转移就业劳动者可以根据需求自主学习、免费参加技能培训；企业可以根据员工需求了解政策、就近开展技能培训；培训机构可以根据工种优势，发布培训计划。“未来，也希望更多会农业技术、懂产业创新、善基层治理的新农人从这里出发，在实践中成长。”邛崃市人社局相关负责人介绍道。
展演结束后，还进行了人员服务能力提升培训，涵盖自助一体机服务、求职招聘小程序和PC端后台服务管理等5门课程，将赋能站点充分适应信息化发展的新理念、新模式和新应用，不断提升服务人才、服务发展的综合能力。
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